Proces rekrutacji

GTL rekrutuje i zatrudnia ekspertów w branży motoryzacyjnej w tym:
handlowców, pracowników obsługi klienta, pracowników technicznych,
jak również pracowników działu koordynacyji, czy innych działów wspierających biznes.

 

Jak wygląda proces rekrutacji?

 

KROK 1
Należy do Ciebie. Znajdź na stronie "Oferty pracy" interesujące Cię ogłoszenie. Aby złożyć aplikację, skorzystaj z formularza. Jeśli w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, na które chciałbyś aplikować, możesz mimo to wykazać zainteresowanie pracą w GTL, przesyłając nam swój życiorys.

Dział handlowy - wyślij swoje CV
Pozostałe obszary i specjalizacje - wyślij swoje CV

 

KROK 2
Rrozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszamy tylko wybranych kandydatów. Rozmowa prowadzona jest przez osobę, która odpowiada za rekrutację pracowników w swoim dziale lub przez pracownika HR. Spotkanie przebiega w miłej i przyjaznej atmosferze. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać i określić Twoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Po tym etapie wszyscy kandydaci, niezależnie od decyzji, otrzymują informację o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu.

 

 

KROK 3
Spotkanie z menedżerem. To on podejmuje ostateczną decyzję, czy dołączysz do naszej grupy i będziesz pracować na wybranym przez siebie stanowisku.

 

KROK4
Witamy w GTL!